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第1条 保密补贴发放原则是分级分类，动态管理，明确责任，考核发放。
第2条 保密补贴按照涉密人员的岗位密级发放，岗位密级变动，保密补贴随之变动。
第3条 在岗并与公司签订保密责任书的涉密人员按本办法享受保密补贴。
第4条 根据实际情况变动保密补贴数额时，由保密委员会审定。
第5条 公司的保密补贴实行按月考核，按月发放。
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