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2022-05
非涉密中间机用于从国际互联网、公共信息网络和非涉密计算机到涉密计算机进行外部非涉密信息的载入，包括计算机病毒和恶意代码样本库、补丁程序、应用程序、和其他相关信息等，信息交换时应当填写审批单，注明信息的名称、来源、用途、时间、等批准后按如下步骤操作： 1、 将信息上载到非涉密中间机； 2、 拔除上载信息存储介质； 3、 ...
第1条 专项保密工作经费用于技术检查工具购置、单位保密防护设施的建设和设备的配备等经费开支，年度专项保密工作经费要保证满足工作需要。（一）物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜；（二）技术防护措施方面：安装防盗报警装置、视频监控装置，配备计算机视频干扰器、会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系...
第1条 按照相关保密标准的要求，公司应当将保密工作经费单独列入公司年度财务预算，由保密办公室编制经费预算草案，经保密委员会审查批准。经费预算不得少于10万元，不足部分，按实际工作需要适当增补。第2条 保密管理工作经费用于公司日常保密管理工作。如：组织保密教育培训、调研、咨询、宣传、项目评审、表彰奖励等。（不包括人员...
（一）保密办公室向违规责任人所在部门发送《保密检查隐患整改通知单》，提出整改建议，限期整改；（二）责任部门监督责任人落实整改，并发送整改回执。详见《保密监督检查管理制度》。
(一) 公司保密办负责制定保密奖励方案，明确奖励范围，分配奖励名额，并报公司保密委员会审批。(二) 各部门按照奖励方案和本制度明确的条件，评选保密工作先进集体或个人，并填写《保密先进集体推荐审批表》（见附表BM-15-01）或《保密先进个人推荐审批表》（见附表BM-15-02）。(三) 部门申报的候选集体或个人报公司保...
第1条 对签订了《涉密人员保密责任书》并履行完岗位定密审批手续后的新进入涉密岗位的人员，按岗位密级自到岗的次月起发放保密补贴。第2条 涉密人员因工作岗位或职位变动等原因，其岗位密级发生变化的，在履行完密级调整审批手续后，保密补贴次月随之调整。第3条 凡调出公司的涉密人员，从停发工资之月起，不再发放保密补贴。第4条...
第1条 保密补贴发放原则是分级分类，动态管理，明确责任，考核发放。 第2条 保密补贴按照涉密人员的岗位密级发放，岗位密级变动，保密补贴随之变动。 第3条 在岗并与公司签订保密责任书的涉密人员按本办法享受保密补贴。 第4条 根据实际情况变动保密补贴数额时，由保密委员会审定。 第5条...
（一）非法获取、持有国家秘密的；（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密的；（四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；（六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；（七）在互联网及其...
（一）对保密工作不重视，管理不严，保密规节制度不落实的部门，公司保密委员会将严肃处理。（二）个人计算机带入公司使用的，没收计算机。（三）对其他违反保密管理规定的行为，按规定处罚。
（一）移交国家安全机关、公安机关及国家主管部门依法追究刑事责任，由公司保密委员会报公司主管领导批准；（二）扣发绩效工资和罚款，按照公司岗位津贴管理和罚款的相关规定执行；（三）通报批评由公司保密委员会批准后施行。
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